Værd at vide om Working Holiday og Financial Year
Der er en række regler om Working Holiday-visum, som mange først opdager, når de allerede er kommet til Australien. Nogle af dem kan få betydning for både dit arbejde og din Tax Return.
I dette indlæg kan du bl.a. læse om:
Seks måneders-reglen hos samme arbejdsgiver
Som udgangspunkt må du på et Working Holiday-visum arbejde for den samme arbejdsgiver i op til seks måneder.
Men der er en detalje, som mange overser.
Hvis du eksempelvis starter hos en arbejdsgiver, mens du er på dit første Working Holiday-visum, og senere får godkendt et 2nd Working Holiday Visa eller 3rd Working Holiday Visa, starter seksmåneders-perioden som udgangspunkt forfra, når det nye visum træder i kraft.
Eksempel:
- Du har seks måneder tilbage af dit første Working Holiday-visum.
- Du begynder at arbejde for en arbejdsgiver.
- Du får efterfølgende godkendt dit næste Working Holiday-visum.
- Når det nye visum træder i kraft, kan du som udgangspunkt arbejde op til seks måneder mere for den samme arbejdsgiver, så længe du fortsat overholder de gældende visumbetingelser.
Reglerne kan ændre sig, og der findes undtagelser. Kontrollér derfor altid de aktuelle visumvilkår, hvis du planlægger et længere ansættelsesforhold.
Arbejder du på begge sider af 1. juli?
Hvis du har lønindkomst både før og efter 1. juli, har du haft indkomst i to forskellige australske indkomstår.
Det betyder, at du normalt skal indsende:
- én Tax Return for perioden frem til 30. juni
- og en ny Tax Return efter afslutningen af det næste Financial Year for indkomsten fra 1. juli og frem.
Det gælder også, selvom det er den samme arbejdsgiver og det samme job.
Du kan være i Australien længere end tre år
Mange tror, at et Working Holiday-ophold maksimalt kan vare tre år.
I praksis kan det blive lidt længere.
Hvis du søger dit næste Working Holiday-visum, inden dit nuværende udløber, men ansøgningen endnu ikke er færdigbehandlet, får du normalt et Bridging Visa.
Et Bridging Visa giver dig mulighed for lovligt at blive i Australien, mens myndighederne behandler din ansøgning. Afhængigt af visumtype og betingelser kan det også give ret til fortsat at arbejde.
Sagsbehandlingstiden kan variere og kan i perioder være flere måneder.
Det betyder, at dit samlede lovlige ophold i Australien i nogle tilfælde kan blive længere end tre år.
Du behøver ikke søge på din 35-års fødselsdag
Der står ofte, at danske statsborgere mellem 18 og 35 år kan søge om et Working Holiday-visum.
Det betyder, at du kan indsende din ansøgning helt frem til dagen før din 36-års fødselsdag.
Når visummet er godkendt (granted), har du normalt op til 12 måneder til at rejse ind i Australien og aktivere det.
Det betyder, at du eksempelvis kan:
- få dit visum godkendt som 35-årig
- rejse ind som 36- eller 37-årig (afhængigt af hvornår du aktiverer visummet)
- og afslutte visumperioden, efter du er fyldt 37 eller 38 år.
Det afgørende er altså din alder på ansøgningstidspunktet – ikke hvor gammel du er, når du rejser ind eller afslutter opholdet.
Et godt råd
Hvis du planlægger at blive i Australien i flere år, kan det betale sig at tænke langsigtet.
Gem alle dine lønsedler, kvitteringer, Super-oplysninger og Tax Returns fra hvert Financial Year. Det gør det langt nemmere at holde styr på både skat, pension og eventuelle fremtidige visumansøgninger.
Lidt orden i papirerne undervejs kan spare dig for både tid, penge og bekymringer senere.
Køb og læs ebøgerne Australien EOFY & Tax Return og Working Holiday i Australien for bedre forståelse af reglerne.
